Verantwoordelijkheid geven
Leidinggeven vraagt om een op groei gerichte mindset en benadering:
- Hoe motiveer je medewerkers zo, dat er een cultuur van eigenaarschap ontstaat?
- Hoe ben je coachend en spreek je tegelijkertijd aan?
- Hoe geef je betekenis, draag je hulpbronnen aan, maak je verantwoordelijk en geef je vertrouwen?
Training en coaching zijn niet weg te denken in de ondersteuning van leidinggevenden op het midden- en hogere niveau van de organisatie om de beoogde doelen te bereiken.
Mijn coaching en training spreken medewerkers en leidinggevenden aan op de eigen talenten en kracht. De samenwerking wordt gemakkelijker, het werkplezier neemt toe en de resultaten verbeteren.
Ik heb veel ervaring in het coachen van zowel individuele medewerkers als teams. Ik verzorg dit op de werkplek, op een externe locatie of online.