Op zoek naar een duurzame verandering? Uit de praktijk en onderzoek blijkt dat organisaties waar medewerkers elkaar ondersteunen en samenwerken, langdurig succesvol zijn.
Mensen tillen elkaar op of drukken elkaar neer. De meeste managementmethodes werken op basis van neerdrukken. Ik kies voor optillen: mensen in staat stellen het beste uit zichzelf en elkaar te halen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Dat raakt de stijl van leidinggeven, de structuur, de processen en de cultuur van een organisatie. Voor elk van die niveaus reik ik concrete instrumenten aan. Lees de volledige visie.
Begeleiding van het ontwikkelproces naar een organisatie met beleefd eigenaarschap. Je weet op elk moment waar je staat.
Leidinggevenden en teams aanspreken op eigen talent en kracht. Op de werkplek, extern of online.
Tijdelijk leiding geven aan het veranderproces, met oog voor wat jij belangrijk vindt.
Een volledig talentenprofiel van medewerkers en teams, inclusief gedragsanalyse en drijfveren.
Wetenschappelijk gevalideerd online instrument, wereldwijd bekend als Innermetrix.
Sinds 2016 een speciaal aandachtsgebied: training van professionals in het omgaan met conflictscheidingen.
Advies expertisepunt complexe scheidingen
Lid Raad van Toezicht
Bestuurslid
Discover teamanalyse en supervisie
Samenwerkingsverband onderwijs
Gemeente
Organisatieadvies en Discover
Jeugdzorg en pleegzorgHeel inspirerend om met Peter samen te werken. Wij weten veel beter waar onze kracht ligt.
We kregen inzicht in de krachten en achilleshielen van de manier waarop we leidinggeven.
Een open gesprek om vrijuit te filosoferen over wat nu verstandig is, kan altijd. Bel of mail, dan plannen we een moment.